有一事业单位人事调整，一个三十岁的副总被边缘化，有名无实干了七年。随着单位转型，他也重回事业高峰成为单位负责人。在他郁闷的七年里，只有一个部门的主管默默的支持他，同他一起玩。其他人都是势利眼，对他熟视无睹。甚至有人想落井下石。在他领导下，单位开始事业拓展。那主管也被他提拔为部门负责人。他对那主管说：相处那么久，我相信你的能力，但我更看重你的人品。
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