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bLitz:愿和LVG一起为亚洲CS带来更多认可和机会

1个月前 来源: 新浪电竞 原文链接 评论0条

在刚刚结束的亚洲区RMR赛事中,The Mongolz一路上战胜诸多豪强,以不败的姿态力拔头筹,成为第一支从亚洲区出线的队伍。Garidmagnai Byambasuren | bLitz作为队伍的指挥,接受了外媒的专访。他围绕晋级的感受,和Lynn Vision的关系,蒙古CS的发展等几个让人关心的话题谈了自己的看法。以下是采访的第一部分,让我们一起来看看吧:

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Q:祝贺The Mongolz成功晋级哥本哈根Major!在亚洲区RMR比赛中,你们的表现确实令人印象深刻,似乎你们在亚洲地区已经站稳了脚跟。你能分享一下关于你们队伍通过RMR的想法和感受吗?

A:我们的表现,看起来非常强势,一路上都占据着主导地位,但这是无数小时的训练、战术会议和从挫折中不断学习的成果。我们一直致力于提升个人能力,还有团队配合的默契。这一切都建立在信任、沟通和理解彼此打法的基础上。

在感觉方面,这是一种超现实和令人兴奋的混合体验。当然,也有怀疑和沮丧的时刻,但对彼此的信念和共同目标的坚信使我们坚持不懈。站在我们现在的位置上,展望哥本哈根Major,很难不为我们共同取得的成就感到自豪。

但我们并不对未来的挑战抱有幻想。Major比赛中的竞争将会异常激烈,有些队伍在顶尖水平上拥有多年经验。但我们已经准备好学习与适应,并会全力以赴。通过RMR的旅程,我们看到了当我们团结一致时的潜力,我们的目标是将这种势头延续到Major比赛中。

Q:在LVG击败Grayhound获得Major出线资格之后,bLitz在社媒上分享了一个你们两支队伍赛后一起聚餐庆祝出线的视频,能描述下这次聚餐的氛围吗?看上去你们两支队伍之间的关系十分紧密。

A:当然,那次RMR之后的聚餐对我们所有人来说都是特别的时刻,The Mongolz和LVG都拿到了出线资格,将作为亚洲赛区的代表前往哥本哈根参赛,所以我们决定一起庆祝,不仅为了一起分享喜悦的心情,更重要的是巩固我们作为拥有为亚洲CS带来更多认可和机会的共同使命的团队之间的联系,那次聚餐的气氛热烈而温馨,大家在笑声中推杯换盏。我们互相尊重,有一种明显的同志间的情谊在里面。我们知道,如果在比赛中面对彼此,我们不会留情,会全力以赴争取胜利。但我们也明白,在游戏之外,我们的友谊依然完整。

我们建立的这些关系不仅限于一场比赛,它们关乎彼此的发展,关乎整个赛区。那次聚餐是我们迄今为止旅程的阶段性庆祝,也是对未来的美好祝愿——我们的目标是为亚洲争取更多名额,向世界展示我们赛区拥有的水平。

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Q:最近Sodbayar Munkhbold | Techno在采访中提到,The Mongolz在亚洲RMR之前在塞尔维亚进行了一次集训。在这段时间里,你们的许多选手在欧洲的平台中取得了很高的排名,甚至赢得了来自Oleksandr Kostyliev | s1mple的赞誉。你能详细说明一下在欧洲平台上的经历和在塞尔维亚的集训是如何帮助提升你们团队表现的吗?

A:在欧洲的平台上打比赛,对我们的表现产生了深远影响。队伍和队伍之间的训练以熟悉对方战术为主,但在平台上则完全不同,我们面对的是由世界顶尖选手组成的混合阵容,他们各自有着不同的风格和战术。这种经历迫使我们迅速适应,灵活应对,并加以完善我们的决策过程。这就像被扔进深水区一样——要么沉没,要么学会与鲨鱼共泳。

而在塞尔维亚这个宁静而纪律严明的环境里进行的集训,让我们可以完全专注于比赛。远离家庭的干扰,我们能够团结为一体,讨论战术,回顾比赛录像,找出需要改进的地方。这段密集的训练和队内化学反应的提升对我们能提升到新的水平至关重要。

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Q:作为亚洲RMR参赛队伍中平均年龄最小(19.5岁)的队伍,你们是如何发掘和招募这些充满潜力的新人的?此外,你和教练Erdenedalai Bayanbat | maaRaa是如何把这些年轻人培养成有竞争力的选手的?

A:我们的招募方式比较务实,我们密切关注各种平台和比赛,寻找不仅具备基本技能,而且在团队合作和适应能力方面表现出潜力的选手。我们经常深入观察赛区的线上联赛,甚至本地的线下比赛,因为那里可能隐藏着宝藏选手,那些年轻选手还没有机会在更大的舞台上展现自己。我们团队的平均年龄为19.5岁充分说明了我们对年轻和潜力的重视。我们相信年轻选手会带来新鲜的活力和愿意适应和积极学习的态度,这在不断变化的CS赛场环境中至关重要。然而,单靠天赋是不够的;关键在于如何培养和磨练这种天赋,使之成为强大的武器。

这就是我们的教练maaRaa和我的作用所在。我们的角色不仅限于战术的制定和游戏内的指挥。我们致力于建立一种面向成长、韧性和团队合作的心态。maaRaa在选手个人发展方面表现出色,能与每位选手密切合作,雕琢他们的技术,而我则专注于研究如何将这些技能融入我们团队的整体战术思想。我们强调沟通、在压力下的决策以及适应能力。将年轻球员培养成竞争力量是要在发挥他们的天赋和教导他们如何在高水平竞技和操作之间取得平衡。这涉及大量录像回放、个人反馈以及创造一个可以犯错、但要从中学习并加以改进的环境。

采访的第二部分主要围绕蒙古电竞环境,对于Major的目标等话题展开,敬请期待。

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