多名女子在同一医院被猥亵，满身邪念的“狼”，借白大褂发泄私欲

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2021年11月12日，投诉者李静所在的公司组织在宁波市第一医院进行统一体检，在外科体检时，李静认为男医生的体检行为让她感觉受到了猥亵。

“刚开始以为是自己多想，后来他的一连串行为越来越离谱”，11月24日，李静发现另一位来体检的赵女士也在这位男医生这里遇到了类似的情况，目前两人打算一起向院方申诉。

男医生猥亵女病人已经不是个例了，除了女病人，男病人也有可能遭殃。而男病人被猥亵的事虽然不如女患者多，但是的确存在。

有网友发帖子问，为什么现在男医生这么好色，其实不是男医生好色，而是男人这种生物本来就好色，女性应该随处保护好自己的隐私和安全，不要到了医院就松懈。

为什么男医生猥亵女病人的案例越来越多，主要还是源于正常身体检查与 猥亵行为无法区分，关于敏感部位检查的隐私保护，《执业医师法》并无具体规定。

而且男医生猥亵了女病人，很有可能只是单纯地行政拘留了事，男性被猥亵就更是如此了，如果是名望较高的男医生，女性向医院投诉很可能会遭到否认，出于以上原因，有些男医生往往得寸进尺，猥亵行为有第一次就会有第二次。

猥亵行为，在心理学上都被称作性变态（Sexual metamorphosis）。性变态不是普通的性行为异常，是一种疾病，不仅会伤害他人，还容易遭受到朋友和同事的谴责和鄙视。

一切的成就因为一次猥亵行为毁于一旦，当事人内心往往十分痛苦而又无法改变。正常的性行为是由于情感所驱而发生的行为动作，如情侣间的各种互动，而不符合特定文化环境下的性行为，都称为异常性行为。

如果不及时进行心理干预，会对本人的性生活和婚姻造成很大影响，生活上容易出现持续的低自尊，无法“抬头做人”，陷入意淫、欢乐、抑郁的恶性循环中。

男性生来好色

关于这一点不得不再强调一次，尽管医生被冠以神圣的称号 ，可是医生毕竟是人，是人就会有欲望，也确实有医生仗着科室和职业能够捡到一些便宜。

比如说妇产科医生，大多数男医生经常看到女性的身体，所以医生眼里病人不分男女是大部分，但是也有三种情况除外。

第一种是刚来实习的新手，一些刚实习不久的男大学生见到这种情况也会害羞，所以各位女性在做手术的时候，是可以申请不让实习生模拟旁观的，也是为了避免尴尬的发生。

第二种就是女病人太漂亮，没有哪个男人能抵抗美色，也包括男医生。

如果你自知外貌出众，做检查时最好携带口罩，做手术的时候也尽量选择保护隐私的医院，每个医院的隐私保护制度不一样，有些医院需要暴露敏感部位，有些医院是女医生执刀或者不需要暴露敏感部位。

第三种是男医生压力太大，这种情况是猥亵案发生的大多数，众所周知，医生的工作压力都很大。

如果这个男医生还长期单身，性心理被长期压抑得不到满足，每天又要目睹诸多女性的身体，那猥琐心理很容易从心中升起，意淫之念累积过多就会在行为上走上歪路。

犯罪成本过低，犯罪行为便会频发

男人一天除了正常工作还会做两件事，打游戏，聊女人。在繁忙的工作或者学习压力后，几个好哥们聚在一起，喝喝小酒谈谈女人。

尤其是几个死党聚在一起的时候，本性就暴露无遗，想必大家在大学和室友就有深刻经历，在一起的时候，谈话的内容可以用“邪恶不堪”来形容，包括之前的霍尊案，聊天群外露。

里面邪恶的内容也反映了男人们最真实想法，许多男性在事业和职场上风光无限，嘴上称有远大志向不要过多沉迷“女色”。

实际上在最好的朋友面前依然喜欢“猥谈”，但是不能因此定义男人下流无耻，这只是男人正常的性心理罢了。

除去打发无聊的时间外，还可能是因为他们压力太大，想通过这种途径来放松紧绷的神经，所以喜欢猥谈是一种欲，而猥亵则是一种罪欲，为什么猥亵行为有第一次就会有第二次，当意念从人的心头升起时，就很难再回头。

到目前为止，医疗机构隐私管理环节的制约机制亟待建立。为了避免猥亵案的发生，北京大学王东民主任认为，一是医生在检查敏感部位时，应与患者事先进行沟通；二是应符合诊疗规范；三是当患者对检查方式产生疑问，检查医生应在其家属和医护人员在场的情况下再次进行检查。避免误解最好的方式就是规范诊疗流程。

无论是在医院还是在公共场合发生的猥亵案，犯人一般都有侥幸心理，认为犯罪成本低，代价低，便会多次作案。

像李静所在的这家宁波医院几年前也发生过猥亵案，当事人女孩也是在李静进行投诉之后，才敢在网上发声。

所以期间有多少女性受害，我们不得而知，大部分女孩出于恐惧等心理压抑自己，女性应该勇敢维护自己的权益，不仅是给自己的保障也间接保护了更多的人

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作者 | 汤米

编辑 | 不下雨

第一心理主笔团 | 一群喜欢仰望星空的年轻人

参考资料：Vogel, D. L., & Wester, S. R. (2003). To seek help or not to seek help: The risks of self-disclosure. Journal of Counseling Psychology, 50(3), 351.